三維通信核心理念

社會責任

履行社會責任情況企業社會責任和可持續發展是本公司企業文化的重要組成部分,公司努力踐行“ 為股東創造回報、視員工為寶貴財富、為客戶創造價值、促進社會繁榮發展” 的社會責任理念,深入了解利益相關方的需求,通過并完善運行SA8000社會責任管理體系,將社會責任融入公司戰略,持續提升企業社會責任水平和行動。在追求經濟效益、保護股東利益的同時,切實誠信對待和保護其他利益相關者,尤其是客戶的合法權益,提供環保、合格產品,完善售后服務,實現多方共贏。

(一) 股東權益和債權人權益的保護。公司建立了較為健全的公司治理結構并不斷完善,在機制上保證了所有股東公開、公平、公正的享有各項權益;認真履行信息披露義務,確保信息披露的真實、準確、及時、完整和公平,不存在選擇性信息披露或提前透露非公開信息的情形;加強投資者關系管理工作,通過網絡、電話、郵件等多方位的溝通渠道,為投資者營造了一個良好的互動平臺。

(二)員工權益的保護。根據《勞動法》等法律法規,公司建立了完善的人力資源管理制度,完善了包括社保、醫保等在內的薪酬福利體系,從未拖欠職工工資和社保五險一金的繳納。同時為員工提供安全、舒適的工作環境,關注與員工身心健康和文化生活,加強員工思想建設為目的,結合公司特點,開展了一系列文娛活動,推動公司誠信、協作文化,強化文化磁場。通過企業理念征文、演講比賽、文藝演出、質量月活動、社團活動、比賽等形式,使員工快速融入公司文化、加深了對于公司的歸屬感,同時也搭建起企業與員工之間溝通交流的橋梁,全面增強企業凝聚力。

(三)供應商、客戶和消費者權益的保護。公司一直堅持“客戶至上” 原則,為客戶提供優質的產品與服務;加強與供應商的溝通合作,實現互惠共贏;嚴格把控產品質量,注重產品安全,保護消費者利益。

(四)環境保護。公司高度重視環境保護工作,積極開展節能減排活動,把資源節約型、環境友好型企業建設列為工作的重中之重,采用ISO14001環境管理體系,健全環境管理的一系列制度,努力實現企業與自然的和諧相處。

(五)積極參與社會公益事業。積極參與捐助社會公益及慈善事業,以自身發展影響和帶動地方經濟和教育事業的發展,實現企業與當地社區發展、人類與環境的和諧發展。

下載證書

員工活動

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